W trakcie poszukiwania pracy można trafić na oferty pracy nie adekwatne do nazwy stanowiska przedstawionego w ogłoszeniu. W ten sposób pracodawcy ukrywają rzeczywisty zakres-charakter pracy, aby zachęcić ludzi do aplikowania. Polega to na tym, że pracodawca zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną nie udzielając szczegółowych informacji na temat zakresu czynności. W trakcie rozmowy bezpośredniej okazuje się, że praca ma polegać na sprzedaży polis ubezpieczeniowych, a nie na wykonywaniu zadań księgowej/ego. W tego rodzaju ogłoszeniach pracodawcy zgłaszają chęć zatrudnienia osoby na stanowisku: pracownik biurowy, specjalista ds. finansów, specjalista ds kontaktu z klientem itp. Warto dokładnie czytać zakres, który podany jest w takich ogłoszeniach, ponieważ często pisze w nich, że ma być to np.: pozyskiwanie kontrahentów, realizacja planu sprzedażowego. Więc jeśli ktoś nie czuje się dobrze na takim stanowisku warto nie tracić czasu na aplikację.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz