środa, sierpnia 17, 2016

Zmiany w umowach 2016


Nowelizacja Kodeksu pracy wskazuje, że umowy na czas określony będą zawierane z pracownikami na okres 3 lat czyli 3 miesiące umowy na okres próbny i 33 miesiące umowy na czas określony. Natomiast z jednym pracownikiem będzie można zawrzeć maksymalnie trzy umowy na czas określony. Czwarta umowa o pracę będzie umową o pracę na czas nieokreślony.








Zgodnie z art. 36 § 1 Kodeksu pracy okresy wypowiedzenia wynoszą:

2 tygodnie w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej 3 lata.



Po nowelizacji Kodeksu pracy nie zmienił się okres wypowiedzenia umów zawartych na okres próbny, który wynosi:
3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

czwartek, marca 03, 2016

Podkarpackie Targi Pracy w Rzeszowie 03.2016

Największe tego typu targi na Podkarpaciu odbyły się w Hali Podpromie 03.03.2016 r. Podkarpackie Targi Pracy organizowane są co roku dla osób poszukujących zatrudnienia w różnorodnych sektorach gospodarki. Podczas imprezy zaprezentowały się firmy z branży produkcyjnej, informatycznej, finansowej, turystycznej, gastronomicznej, medycznej, ubezpieczeniowej, motoryzacyjnej oraz agencje zatrudnienia. Kluczowym wystawcą była firma Deloitte jako partner strategiczny, G2A jako partner technologiczny i Asseco Poland jako partner wspierający. 



poniedziałek, czerwca 01, 2015

Strefy Przemysłowe Podkarpacia

Na Podkarpaciu funkcjonują dwa duże obszary przemysłowe: Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny ok 10 km od Rzeszowa oraz Strefa Ekonomiczna w Mielcu. Tam mają siedzibę duże firmy produkcyjne czy usługowe. Jest to pewna baza potencjalnych pracodawców.