Milczenie rekrutera

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zdarza się rekruterowi zamilczeć przez dłuższy czas. W takiej sytuacji wywołuje to dyskomfort u osoby starającej się o pracę. Co wtedy robić? Po pierwsze nie należy być wylewnym ani długo milczeć. Często jest to prowokacja rekrutera, aby sprawdzić przyszłego pracownika czy potrafi poradzić sobie w trudnej sytuacji. Zatem długie milczenie nie jest tu wskazane. Należy dać moment rekuterowi na kontynuację rozmowy, czyli kolejne pytanie. Jeśli go nie będzie trzeba samemu kontynuować. Byle nie wylewnie, bo można zaplątać się w pułapkę kłamstwa.  Milczeniem rekruter sprawdza też prawdomówność. Prowadząc usilnie monolog nieświadomie można skłamać, co wykryje rekruter. W sytuacji gdy odpowie się na pytanie konkretnie i rzeczowo, a rekruter nadal będzie milczał warto zapytać go czy ma jeszcze jakieś pytanie. Nie warto długo i rozwlekle odpowiadać na jedno pytanie.